OBJETIVO: Conocer la importancia de la capacitació laboral y de la actualización del equipo de cómputo en un centro de cómputo para una mejor eficacia del mismo

DESARROLLO: En el salón de clases el profesor nos explico la definicion de la capacitación, tambien nos dijo cual era el objetivo que tiene un centro de computo al capacitar a su personal, explico tambien el procedimiento que este debe llevar y el resultado que a final de la capacitacion sse obtiene, y asi mismo llegamos a las siguientes conclusiones:

CAPACITACION: Es un rpoceso de actualización constante, de técnicas, procesos y herramientas que permite un mejor desempeño de tareas específicas.

OBJETIVO: Desarrollar personal capacitado para enfrentar los retos que su puesto le demande en pro de una mejor calidad, eficiencia y desempeño laboral.

PROCEDIMIENTO:
*Durante el tiempo de trabajo.- Esto quiere decir que si un empleado trabajo 8 horas, para capacitarse tendria que trabajar 5 y 3 de capacitación.
* Fuera del horario de trabajo.- En este caso puede ser que trabaje de lunes a viernes sus 8 horas correspondientes, y se capacite los 3 o 4 sabados seguidos durantes 5 horas.

RESULTADO: Un desempeño excelente de los procesos que se realizen.


CONCLUSIONES: Para poder manejar un equipo de cómputo, el personal tiene que estar capacitado para empezar a manejar lo basico de un centro de computo, y despues tener todos los conocimientos que se requieren para tener un desempeño excelente, que ese es el objetivo que tiene la CAPACITACION DE PERSONAL.